三明市人才发展有限公司由三明市数据集团和三明市众联劳务派遣有限公司共同合资组建。 作为一家国有合资企业，三明市人才发展有限公司除了负责我市人才工作唯一官网—市人才网的运营和维护，还将充分利用国有企业的资源优势，结合民营企业的灵活性和激励机制，按照“政府引领、企业管理、市场运作、共享多赢”的方式，整合全市人力人才资源，将公司打造为信息化、产业化等多极融合的人力资源服务平台。同时，将全力运营和管理好“三明市人才网”，为我市人力和人才资源交流互动提供全市性综合服务平台。 企业使命 聚才兴明，勇毅前行。 搭台赋能，厚植三明。 汇聚英才，共创未来。 为人才发展赋能，为城市发展助力。 为建设现代化三明提供智力支撑，以高质量就业促高质量发展。 企业价值观 以人为本，共创共赢 企业精神 拼的精神、闯的劲头、实的作风 专业、规范、求实、进取、高效、协作、创新 业务板块 全链条人才引聚、全要素人才支持、全周期人才服务 全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营 一、人才市场服务 人力市场服务业务是人才发展公司重要的基础性业务。人才市场服务涵盖人才的整个职业周期，具体包括人力资源服务、猎头服务、劳务派遣、业务外包、职业教育培训、标准化招考等业务领域。 1、人才猎聘 建立多渠道引才网络，面向全国为知名企业、事业单位、科研机构、各地政府等提供包括高端人才猎聘、人才市场化选聘、管理咨询、人才评价、人才培训等服务和定制化综合解决方案推动高质量人才项目、产业项目在明落户兴业。 2、人力资源外包 建立人才招聘、员工体检、人事管理、薪酬管理、福利管理、劳动法律咨询、再就业等覆盖人力资源管理全周期的外包服务体系。拓展人才派遣业务，发展共享用工等灵活用工服务，共建零工市场和新型就业形态行业调节组织，帮助和支持就业困难人员。 3、职业教育培训 打通产业链上下游企业，联合高校院所及职业技能培训学习组建产业创新共同体，开展人才培训、技能培训、职业教育、社会化人事人才考试、人才测评、职称评定、职业技能等级认定等服务。 4.会展策划组织 策划、组织、承接人才招聘会、高峰论坛、人才产业展会等重大活动，打造人才活动品牌，增强城市人才影响力和号召力。 二、人才公共服务 人才公共服务在整合人才资源的基础上，为人才提供人才交流、活动赛事、人才落户、住房保障、医疗健康等完善配套服务，及时满足人才的生活需求。 组织开展大学生就业招聘、创业贷款、创新创业赛事、安居保障等服务，促进大学生留明就业创业。开展高层次人才“一对一”服务，提供档案接收与管理和文凭验证服务，优化外籍人才服务流程。 三、人才管理咨询 整合现有人力资源，通过人才报告、人才测评、人才地图编制、人力资源咨询等调查分析手段，辅助现代企业的人才管理，提供行业领域专业智力参考，支撑人才宏观管理决策。推动企业人才管理从经验导向型向科学实践导向型的变革，为人才管理者提供针对性的决策建议，助力企业与人才自身的协调发展。 四、人才数字化服务 借助于大数据、云计算等信息技术的创新应用，搭建数字平台对接人才链和产业链，建立全国范围内的各类人才数据库，通过多维度的动态评价，为用人单位提供定制化、专业化、精细化的解决方案。 五、人才项目投资 未来将设立人才发展专项基金，深化拓展“人才投”“人才贷”“人才险”，建立多元化、多渠道、多层次人才投入体系，探索人才创新创业、人才科创转化等投资孵化等内容。为人才创新创业提供全方位金融支持，推动产业链、资金链、人才链充分融合，打造最优人才生态。 六、人才载体运营 探索通过搭建运营各类产业园区、科创平台、人才飞地等人才载体平台来激发人才创新创造活力，助推人才项目落地，优化人才发展生态环境，发挥人才集聚效应，推动人才工作高质量发展。
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